Comment fonctionne la Paie Instantanée?

Retour au blog

Comment fonctionne la Paie Instantanée?

En résumé

  • La Paie Instantanée est un type de programme d'accès au salaire gagné qui donne aux employés jusqu'à 50 % de leur chèque de paie à la fin de chaque journée de travail.

  • L'utilisation de la Paie Instantanée est gratuite pour les employeurs et sans frais pour les employés qui retirent leur salaire sur leur compte KOHO.

  • La Paie Instantanée fonctionne grâce au versement d'une partie de votre salaire chaque jour, de sorte que vous n'avez pas à attendre le jour de paie pour recevoir votre argent.

  • Vous recevrez toujours un chèque de paie selon votre calendrier habituel. KOHO récupère simplement les fonds que vous avez retirés par anticipation.

Lecture de 7 minutes

Ryan Severance
#Paie Instantanée#paie, jour de paie#accès au salaire gagné#chèque de paie

Vous détestez devoir attendre des semaines avant de recevoir votre chèque de paie? Oui, nous aussi.

Le fait de devoir attendre un jour de paie prédéfini pour recevoir votre argent durement gagné peut être un gros problème pour de nombreuses personnes qui ont besoin d'accéder à leur salaire plus tôt que prévu. C'est également l'une des raisons pour lesquelles tant de personnes se retrouvent coincées dans un cercle vicieux de prêts sur salaire onéreux et d'avances de fonds à taux d'intérêt élevé dont elles ne peuvent se sortir.

Et s'il existait une solution à vos problèmes de paiement? Que diriez-vous si vous pouviez recevoir au moins une partie de votre chèque de paie au fur et à mesure que vous l'obtenez?

Voici la solution : la Paie Instantanée.

Avec la Paie Instantanée, jusqu'à 50 % de votre salaire accumulé peut être déposé dans votre compte KOHO après chaque jour de travail. Cela signifie que vous n'aurez plus à attendre deux semaines pour recevoir votre chèque de paie et que vous aurez plus de flexibilité dans la gestion de votre argent. Oh, et la Paie Instantanée est gratuite pour les employeurs à intégrer et les employés à utiliser, donc c'est gagnant-gagnant pour tout le monde.

Si vous pensez que la Paie Instantanée est trop belle pour être vraie, nous sommes là pour vous dire qu'elle est aussi incroyable qu'elle en a l'air. Pour vous aider à comprendre les avantages et les détails de cette fonctionnalité salariale, nous avons élaboré ce guide détaillé sur le fonctionnement de la Paie Instantanée et tous ses avantages salariaux.

Qu'est-ce que la Paie Instantanée?

La Paie Instantanée est un avantage salarial que les employeurs peuvent utiliser pour aider leurs employés à obtenir sur demande une partie de leur argent durement gagné plus tôt que prévu. En d'autres termes, avec la Paie Instantanée, le modèle traditionnel des chèques de paie et des périodes de paie appartient au passé.

Au lieu de devoir attendre deux semaines ou un mois pour recevoir son salaire, la Paie Instantanée permet aux employés de recevoir jusqu'à 50 % de leur salaire quotidien chaque jour de la semaine. Les employés disposent ainsi d'une plus grande souplesse pour gérer leur argent et peuvent plus facilement faire face aux factures et autres dépenses qui sont souvent dues entre deux chèques de paie.

Nous pouvons considérer la Paie Instantanée comme une forme d'accès au salaire gagné, c'est-à-dire un programme ou un service qui aide les employés à obtenir au moins une partie de leur salaire avant leur jour de paie officiel. Les programmes et services d'accès au salaire gagné sont particulièrement importants pour les nombreux Canadiens qui vivent d'un chèque de paie à l'autre, bien qu'ils puissent bénéficier à tous, quelle que soit la situation financière.

Grâce à ces programmes, les gens peuvent obtenir l'argent dont ils ont besoin sur une base régulière au lieu de devoir attendre leur prochain jour de paie. Ils peuvent ainsi éviter d'avoir à contracter des prêts sur salaire et des avances de fonds abusifs, qui sont souvent assortis de taux d'intérêt très élevés, pour payer des factures ou des dépenses imprévues.

Au lieu de recourir à ces services, les personnes qui bénéficient des programmes d'accès au salaire gagné comme la Paie Instantanée peuvent utiliser l'argent qu'elles ont accumulé au travail pour payer leurs frais de subsistance. Qu'est-ce qui pourrait être mieux?

Lien d'inscription à KOHO

Avantages de la Paie Instantanée

Maintenant que vous en savez un peu plus sur ce qu'est la Paie Instantanée, vous pensez probablement que c'est assez fantastique, surtout par rapport à l'ancien modèle qui consistait à attendre son chèque de salaire pendant des semaines.

Ici chez KOHO, nous sommes d'accord. La Paie Instantanée, comme d'autres programmes d’accès au salaire gagné, offre toute une série d'excellents avantages tant pour les employés que pour les employeurs.

Pour les employés, certains des plus grands avantages de la Paie Instantanée comprennent :

  • Accès plus rapide à votre argent : Lorsque vous utilisez la Paie Instantanée, vous recevez simplement l'argent que vous avez gagné en travaillant plus rapidement que jamais. Dans notre société au rythme effréné, il n'y a aucune raison d'attendre votre salaire, et avec la Paie Instantanée, vous n'aurez plus jamais à attendre le jour de paie pour payer vos factures.

  • Pas de frais : La plupart des employés qui utilisent la Paie Instantanée de KOHO n'ont jamais à payer de frais pour le service, ce qui n'est pas exactement le cas de certaines autres entreprises de technologie financière qui offrent des plateformes similaires. Nous aimons être transparents ici chez KOHO, cependant, nous parlerons donc d'un frais associé à la Paie Instantanée pour les employés plus tard dans cet article (mais bonne nouvelle : vous pourrez facilement éviter ces frais en retirant vos salaires sur votre compte KOHO).

  • Aucun intérêt : KOHO ne facture jamais d'intérêts sur l'argent que vous obtenez par le biais de la Paie Instantanée. C'est parce que ces fonds ne vous sont pas prêtés en échange d'un remboursement futur comme avec un prêt sur salaire, ce sont vos salaires pour lesquels vous avez déjà travaillé.

Vous pensiez que la Paie Instantanée était réservée aux employés? Détrompez-vous! La Paie Instantanée présente un grand nombre d'avantages pour les employeurs, tels que :

  • Amélioration de la fidélité des employés : Lorsque les employés se sentent apaisés et confiants dans leur vie financière, ils ont plus de liberté d’esprit pour travailler. Cela peut contribuer à augmenter les performances des employés au bureau et à accroître la loyauté envers votre entreprise.

  • Recrutement de futurs talents : Le marché du travail est très compétitif de nos jours et les entreprises doivent offrir tous les avantages qu'elles peuvent pour attirer les meilleurs talents. Ajouter la Paie Instantanée de KOHO à votre liste d'avantages pour les employés peut vous aider à attirer de nouveaux membres d'équipe qui peuvent propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.

  • Traitement pratique de la paie : Si vous ajoutez la Paie Instantanée de KOHO à la liste des avantages salariaux de votre entreprise, vous n'aurez pas à réinventer complètement votre processus de paie. La Paie Instantanée est conçue pour s'intégrer de façon transparente à vos systèmes existants afin que vous puissiez passer moins de temps à vous occuper de la paperasse et plus de temps à développer votre entreprise.

Inconvénients de la Paie Instantanée

Si cela n'est pas évident, nous pensons que la Paie Instantanée est assez géniale pour les employés et les employeurs. Cependant, nous nous efforçons de faire preuve de transparence et d'honnêteté ici chez KOHO et nous ne voulons jamais que vous pensiez que nous faisons l'impasse sur les petits caractères.

Les programmes et services d'accès au salaire gagné présentent quelques inconvénients potentiels, notamment :

  • Limitations juridiques et logistiques : Les programmes d'accès au salaire gagné sont relativement nouveaux et certains organismes de réglementation ont rendu quelque peu difficile la mise en œuvre de ce type de services pour leurs employés. En fin de compte, chaque entreprise doit faire ses propres recherches sur les lois du travail locales pour s'assurer que ses programmes d’accès au salaire gagné sont conformes aux réglementations gouvernementales.

  • Frais et charges d'intérêt : Certains programmes d'accès au salaire gagné facturent beaucoup de frais cachés aux employeurs et aux employés. La bonne nouvelle est que la Paie Instantanée de KOHO n'a pas ces frais cachés, de sorte que les entreprises et leurs employés peuvent tirer le meilleur parti de leur argent.

  • Problèmes de confidentialité : La mise en œuvre des programmes d'accès au salaire gagné exige que les entreprises et les employés fournissent des informations financières sensibles à des tiers, ce qui pourrait être un problème de confidentialité. Heureusement, KOHO s'associe à des institutions financières réputées et réglementées par le gouvernement fédéral qui travaillent pour protéger les renseignements personnels et financiers sensibles de tout le monde à tout moment.

Comme vous pouvez le constater, ces programmes présentent des inconvénients que les employés et les employeurs devraient sérieusement prendre en compte avant de mettre en place les services d'accès au salaire gagné. Par contre, il est possible d'obtenir tous les avantages de l'accès au salaire gagné sans beaucoup de ces inconvénients en utilisant un programme sans frais comme la Paie Instantanée de KOHO.

Comment fonctionne la Paie Instantanée?

La Paie Instantanée a certainement l'air génial... mais comment ça fonctionne? Et, surtout, quel est le piège?

Avec la Paie Instantanée, les employeurs peuvent offrir à leurs employés la possibilité de déposer une partie de leur salaire dans leur compte KOHO à la fin de chaque journée de travail. Le montant qu'un employé peut obtenir en salaire accumulé chaque jour varie en fonction d'un certain nombre de facteurs, mais il peut aller jusqu'à 50 %.

Ces fonds seront automatiquement transférés sur le compte KOHO de l'employé pour qu'il puisse épargner ou dépenser selon ses besoins. L'employé recevra ensuite le reste de son salaire comme d'habitude, le jour de sa paie. C'est aussi simple que cela!

La meilleure partie de la Paie Instantanée est qu'elle est gratuite pour les employeurs à intégrer et pour les employés à utiliser. Cela signifie que les entreprises ont plus d'argent à investir dans leurs activités et que les employés peuvent consacrer plus d'argent à ce qui compte le plus pour eux.

Le piège? Eh bien, il n'y en a pas.

Dans un souci de transparence totale, nous tenons à préciser que l'utilisation de la Paie Instantanée est gratuite pour les employés si vous retirez votre salaire sur votre compte KOHO. Cependant, si vous désirez transférer votre salaire sur un autre compte bancaire que votre compte KOHO, vous devrez payer des frais de 3,50 $ par transaction.

Cependant, vous pouvez éviter ces frais en retirant votre salaire sur votre carte KOHO où vous pourrez l'épargner ou le dépenser selon vos besoins. Si vous faites cela, vous pouvez utiliser la Paie Instantanée sans frais, avoir un accès plus rapide à votre argent, et profiter de toutes les fonctionnalités incroyables que KOHO offre déjà. Ka-ching!

Je veux utiliser la Paie Instantanée. Comment puis-je commencer?

Vous aimez l'idée de la Paie Instantanée mais vous êtes déçu que votre employeur ne l'offre pas actuellement? N'ayez crainte, vous pouvez faire bénéficier votre lieu de travail des merveilles de l'accès au salaire gagné.

Si vous êtes un employé, vous pouvez remplir un formulaire avec les informations de votre entreprise et KOHO s'occupera du reste. Un membre de l'équipe KOHO communiquera avec votre employeur et lui parlera des avantages d'offrir la Paie Instantanée.

Pour les employeurs parmi nous, la balle est dans votre camp. Remplissez le formulaire pour planifier un clavardage rapide avec un membre de l'équipe KOHO pour en savoir plus sur la Paie Instantanée et ce qu'il peut faire pour votre entreprise.

Lien d'inscription à KOHO

La Paie Instantanée : le début de la révolution du chèque de paie

La Paie Instantanée de KOHO est la dernière innovation de la révolution du chèque de paie qui cherche à éloigner les entreprises de la rigidité des calendriers mensuels de paiement et à protéger les employés des prêts sur salaire abusifs.

La Paie Instantanée est un outil simple et efficace que les entreprises peuvent mettre à la disposition de leurs employés pour promouvoir l'accès au salaire gagné. Il peut également faciliter la vie des nombreux Canadiens qui vivent d'un chèque de paie à l'autre et vous aider à prendre le contrôle de vos finances. Que demander de plus?

Ryan Severance

Ryan Severance est un auteur professionnel indépendant et le propriétaire d'American Scribe LLC. Diplômé en sciences politiques et en études socio-juridiques, il écrit sur les affaires, la politique et le droit pour des clients du monde entier.

Articles récents

Combien de temps durent les récessions économiques?

Guide cadeaux : l’amateur de technologie

Guide cadeaux : la mode, toujours la mode

Guide cadeaux : l’amour des voyages

Guide cadeaux : confort casanier

Comment épargner de l'argent pendant le temps des Fêtes

Articles connexes

Combien de temps durent les récessions économiques?

4 mins

Joseph Iyanu

La plupart d'entre nous sont intimidés par une récession économique. Nous allons voir combien de temps dure une récession, quelles en sont les causes et comment y survivre.

Combien de temps durent les récessions économiques?

4 mins

Joseph Iyanu

La plupart d'entre nous sont intimidés par une récession économique. Nous allons voir combien de temps dure une récession, quelles en sont les causes et comment y survivre.

#récession

#économie

#gestion financière

logo.koho

Entreprise

À proposLes affiliésCarrièresCultureApprendreLes partenairesStatut

Ouvrir une session

La carte prépayée MastercardMD KOHO est émise par KOHO Financial Inc. en vertu d'une licence accordée par Mastercard International Incorporated. Mastercard et le concept des cercles sont des marques de commerce déposées de Mastercard International Incorporated.

En utilisant ce site Web, vous acceptez nos Conditions générales. Suivez ces liens pour en savoir plus sur notre Politique de confidentialité, Politique en matière d’accessibilité et notre Plan d'accessibilité pluriannuel. © 2022 KOHO Financial Inc.