Où votre croissance alimente le progrès du Canada
Chez KOHO, nous bâtissons un avenir financier meilleur pour les Canadiens — pas seulement un milieu de travail stimulant. Travailler ici signifie que vous privilégiez la mission avant les avantages (même si les nôtres sont plutôt bons).
La culture compte ici, mais dans notre environnement entièrement à distance, elle ne prend pas la forme de tables de ping-pong ou de collations gratuites. Nous sommes fiers de notre appropriation partagée, de nos standards élevés et de notre forte conviction que nous aidons les Canadiens à progresser avec leur argent.
Les personnes qui s'épanouissent chez KOHO sont celles qui veulent résoudre de vrais problèmes et créer de vrais changements — pas seulement ajouter une ligne à leur CV.
Prêt à progresser avec nous ?
Le travail gratifiant a ses récompenses
Notre mission nous motive avant tout
Nous donnons aux Canadiens les outils pour travailler vers l'autonomisation financière, et il est clair que cette mission garde nos employés engagés jour après jour.
| Catégorie | S2 2023 | S1 2024 | S2 2024 | S1 2025 |
| Engagement global | 3.9 | 4.2 | 4.2 | 4.3 |
| Général | 3.6 | 4.1 | 4.2 | 4.2 |
| Mission | 4.2 | 4.5 | 4.5 | 4.6 |
| Appartenance | 4.4 | 4.4 | 4.5 | 4.5 |
| Connectivité | 4.1 | 4.4 | 4.4 | 4.5 |
Notre promesse d'employeur
Les points essentiels
- Salaire compétitif
- Options d'achat d'actions
- Augmentations annuelles au mérite
- Prime pour les vacances des Fêtes
Les extras
- Travaillez de n'importe où
- Temps de congé personnel généreux
- Comptes de dépenses santé et style de vie
- Budget de 1 000 $ pour votre bureau à domicile
- Prime de référence de 5 000 $
- Compte KOHO Complet sans frais
La mission
- Objectif collectif clair
- Organisation axée sur les valeurs
- Mentalité client d'abord
- Impact visible
L'ambiance
- Direction approchable et responsable
- Biais vers l'action
- Ouverture et franchise
- Culture diversifiée et inclusive
Le potentiel
- Maîtrise de votre croissance
- Programme de coaching interne
- Allocation de formation annuelle de 2 000 $
- Rétroaction régulière sur la performance
- Programme de développement du leadership
- Mobilité interne
Nos valeurs
L'utilisateur d'abord
Nous sommes là pour servir nos utilisateurs en premier. Nous créons des produits pour eux et avec eux. Nous gagnons et conservons leur confiance et nous agissons en leur nom.
Dynamisme
La combinaison de rapidité, de jugement sain, d'un fort sentiment d'initiative et d'une grande ambition.
Chaleur humaine
Une disposition naturelle à l'ouverture, à la bienveillance et à la franchise.
Excellence
La poursuite de l'excellence pour elle-même. Un engagement envers l'utilité, l'esthétique, le plaisir et l'attention.
Nos contre-valeurs
Anti-complaisance
La complaisance est la force la plus destructrice dans la construction d'une entreprise. Quand les entreprises grandissent, elles se reposent sur leurs lauriers. Elles fournissent moins d'efforts. Nous devons activement rejeter cela ou nous deviendrons stagnants.
Anti-cynisme
Le cynisme est un piège. Il va à l'encontre de la détermination et de la résilience. Il rend un travail difficile encore plus difficile et c'est injuste envers ceux qui bâtissent.
